9月3日晚，邵阳城发集团储备人才能力提升培训班在集团5楼会议室正式开班。集团党委委员、纪委书记吴华出席并作开班讲话，集团党群人事部部长唐峰主持开班仪式，来自集团各部门及子公司的30 名骨干学员参加首期培训。

本次培训采用“夜校+团建+研学” 相结合的模式，涵盖党风廉政教育、商务交往规范、公文写作、AI 实战、城市更新与存量资产活化、数字经济赋能城市运营、低空经济新赛道、资金融通模式创新、工程项目现场管控等，培训周期为三个半月。培训实行百分制考核，考核合格的结业学员将纳入集团后备人才储备库，优秀学员在职务晋升及外派培训中优先考虑。

吴华在讲话中指出，举办本期培训班是集团着眼长远发展作出的重要安排，核心要解决人才短缺、补齐能力短板等问题。他强调，集团正从传统平台公司向市场化城市运营商加快转型，业务已拓展至城市更新、低空经济、数字经济等新领域，部分干部职工知识结构、综合能力与转型发展实际需要仍有差距。吴华要求全体学员端正态度、严明纪律，以学以致用为导向，珍惜组织培养，树立长远目标，主动补齐短板，勇于挑战自我，努力成为跨领域复合型人才。

近年来，邵阳城发集团始终把干部职工能力建设摆在突出位置，持续构建多层次学习培养体系，此次储备人才培训班的举办，是集团夯实高质量发展人才基础、加快后备干部队伍建设的又一重要举措。参加此次培训班的学员纷纷表示，将以此次培训为新起点，全身心投入学习，带着问题思考、结合实际研讨，切实把知识转化为推动集团高质量发展的实际能力。

作 者：徐利平

编 辑：肖 杨

二 审：孙曼琳

三 审：唐 峰